ISM-Event „Ask a recruiter“: Wie gelingt der Jobeinstieg bei Adidas und Estée Lauder?
Exklusiver Einblick für alle, die bei den großen Playern beruflich ein- und aufsteigen wollen: In der Online Fragesession „Ask a recruiter“ gaben ISM-Alumna Kristina Schulte von Adidas und Alexandra Laudahn von Estée Lauder Tipps und Tricks zum Bewerbungsprozess und erklärten, was die Arbeit in ihren Unternehmen so besonders macht. ISM-Studentin Victoria Zanker (B.A. Global Brand und Fashion Management) moderierte die Veranstaltung vom ISM Career Center.
Die Gelegenheit, sich mit Recruiterinnen der beiden Top-Marken Adidas und Estée Lauder auszutauschen, wollte sich Fashion-Fan Victoria nicht entgehen lassen: „Durch die Moderation hat man eine einzigartige Möglichkeit, Unternehmen intensiver kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen.“
Worauf achten die HR-Expertinnen von Estée Lauder und Adidas also bei Bewerbungen? „Bei Estée Lauder und Adidas punktet man vor allem mit Individualität und Persönlichkeit,“ fasst Victoria ihr Key Learning aus der Fragerunde zusammen. Somit sind bei Studierenden, die erst am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, alle Informationen im CV relevant, die Rückschlüsse auf Persönlichkeit, Soft Skills und Interessen ermöglichen. Hobbies, ehrenamtliche Tätigkeiten usw. gehören also unbedingt in das Anschreiben hinein. Die Bewerbung sollte einfach ein echtes Interesse für das Unternehmen reflektieren. Eine gute Vorbereitung ist demnach das A und O. Die Form der Bewerbung ist dabei aber zweitranging: ob Videos, Collagen oder spannender Text-Content - wer nicht eine 0815-Bewerbung einreicht, hat auf jeden Fall bessere Chancen.
Und wie sieht es mit den beruflichen Plänen der modebegeisterten Moderatorin aus? „Es war mir wichtig ein Studium zu finden, wodurch ich BWL-Basics erlerne und einen Einblick in die Mode und Markenwelt bekommen kann,“ erzählt Victoria. Sie selbst möchte nach dem Bachelor erstmals noch im Master weiterstudieren. Aus dem Austausch mit den beiden HR-Profis nimmt sie für die Zukunft mit, im Bewerbungsprozess auf die eigene Persönlichkeit zu vertrauen. „Meine zukünftigen Bewerbungen werde ich entspannter angehen als bisher und mich so zeigen wie ich bin.“
Möchtest auch du bereits während des Studiums in Kontakt mit spannenden Unternehmen treten? Das Career Center ist ein Service der ISM, um die Studierenden bei ihrer Karriereplanung zu unterstützen.