M.A. Management · HRM & Digital Transformation
In Rekordzeit zwei Abschlüsse
Master Human Resources Management & Digital Transformation berufsbegleitend auf einen Blick
| Regelstudienzeit: | 5 Semester |
| Semesterbeginn: | September (Wintersemester) |
| Abschluss: | Master of Arts (M.A.) Management · HRM & Digital Transformation |
| Studienorte: | Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart, Berlin |
| Studienmodelle: | berufsbegleitend oder Vollzeit |
| Akkreditierung: | FIBAA, Akkreditierungsrat |
| Vorlesungszeiten: | Samstag (Kalendarium, PDF) |
| Auslandsmodul: | zweiwöchiges Studium in Dublin, Irland |
| Praxis: | Marktforschungsprojekt, Theorie-Praxis-Dialog, Praxisprojekte |
| Unterrichtssprache: | Deutsch mit ausgewählten Modulen auf Englisch |
| Doppelabschluss: | Internationaler Doppelabschluss (optional) mit Boston University (USA) oder Edinburgh Napier University (Schottland/Fernstudium) |
| Gebühren: | Studiengebühren in der Übersicht Early Bird Discount: Spare 500 Euro bei Vertragsunterzeichnung für das Wintersemester bis zum 15.3. |
Master Human Resources & Digital Transformation – wie sieht das People Management der Zukunft aus?
Der Arbeitsalltag hat sich gewandelt und die anhaltende Transformation definiert die Rolle von HR neu. Von Fachkräften werden mehr Frei- und Gestaltungsräume sowie Flexibilität und Mobilität in der Arbeitsorganisation gefordert. Mitarbeiterqualifizierung, Kompetenz- und Talentmanagement werden neben Daten- und Technologiemanagement in Zukunft wichtiger als die reine Personalplanung.
Gerade angesichts der digitalen Transformation, kürzerer Innovationszyklen und gesellschaftlicher Veränderungen müssen Unternehmen ihre Strategien und Strukturen anpassen. Bewegungen und Methoden wie People Analytics und New Work werden zunehmend zum Standard und fördern eine agile Unternehmenskultur.
Nach deinem berufsbegleitenden Master-Studium HRM & Digital Transformation gestaltest du die internationale und individuelle Arbeitswelt von morgen. Du entwickelst die Talentförderung, treibst die Digitalisierung voran und wirst zu einer wichtigen Schnittstelle in deinem Unternehmen.
Neben modernen HR-Technologien und strategischem Personalmanagement, erlernst du im Personalmanagement Studium auch fundierte digitale Kompetenzen sowie Kreativitäts- und Führungstechniken.
Studieninhalte des Masters Human Resources berufsbegleitend ansehen
Human Resources und Transformation im internationalen Umfeld
Durch globalisierte Märkte und ein flexibles, ortsungebundenes und agiles Arbeitsumfeld ist internationales Personalmanagement bei vielen Unternehmen auf der Agenda. Entdecke die Chancen und meistere mit deinem praxisnahen Studium die Herausforderung mit einem länderübergreifenden Team.
Um auf deine Karriere im internationalen HRM-Umfeld vorbereitet zu sein, beinhaltet der praxisnahe Master Human Resources & Transformation
- interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor im internationalen Personalmanagement,
- integrierte englischsprachige Vorlesungen,
- ein zweiwöchiges Auslandsmodul in Dublin sowie
- die Möglichkeit, einen zweiten internationalen Doppelabschluss (Double Degree) zu erwerben.
Weitere Informationen zu dem internationalen Doppelabschluss
#Im Studium international unterwegs
Double Degree in Boston
Philipp Picker (Foto, links) entschied sich als einer der ersten berufsbegleitenden Master-Studenten, im Rahmen seines ISM-Studiums ein Double Degree in Boston zu absolvieren. "Ich hatte nach dem Abschluss im M.A. Management an der International School in Dortmund das Gefühl, bestens für jede berufliche Herausforderung gerüstet zu sein. Im Studium an der Boston University habe ich jedoch die Chance gesehen, meinen persönlichen Horizont zu erweitern und gleichzeitig an einer der besten Universitäten des Landes zu studieren". Also ging es für ihn direkt nach dem erfolgreichen Master-Abschluss an der ISM nach Boston, USA. Das Teilzeit-Modell des Doppelabschlusses mit Präsenzzeit in Boston und Online-Kursen in Deutschland findet er besonders praktisch.
Wie kann ich mich für den Master Human Resources berufsbegleitend bewerben?
Angeboten wird der Master Human Resources berufsbegleitend an allen sieben ISM-Standorten in Deutschland. Zur Prüfung deiner Persönlichkeit, Motivation und deinen Fähigkeiten nutzt die ISM als Hochschule einen Aufnahmetest. Das berufsbegleitende Human Resource Management Studium ist nicht mit einem Numerus Clausus (NC) beschränkt.
Jetzt Zulassungsvoraussetzungen checken und bewerben
Wo kann ich den Studiengang M.A. Management · HRM & Digital Transformation studieren?
Den Master Human Resources kannst du in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin studieren.
#Sprungbrett in die Karriere
Traum erfüllt: ISM-Alumna macht Karriere in den USA
Für Sabrina Platzek stand immer fest, dass sie ihr beruflicher Weg ins Ausland führen würde. Nach ihrem berufsbegleitenden Master-Studium an der ISM hat sie sich diesen Wunsch erfüllt. Bereits während ihrer ISM-Zeit hat Sabrina für den Chemiekonzern BASF gearbeitet und ist mittlerweile am Standort in New Jersey tätig. Dort leitet sie das Produktmanagement-Team im Bereich Personal Care. "Am besten gefällt mir die Aufgabenvielfalt", erzählt Sabrina. "Wir gestalten zum Beispiel neue Produktkonzepte mit, kümmern uns mit der Logistik um die Lieferfähigkeit der Produkte und entwickeln Möglichkeiten, wie wir unser Angebot nachhaltiger machen können. Das ist supercool."
Deine Karriere in der Personalwirtschaft
Personalwesen besteht aus facettenreichen Aufgaben und besitzt viele Schnittstellen im Unternehmen. Dadurch bietet die Personalwirtschaft ein breites Spektrum an Stellenbezeichnungen.
Ein kleiner Einblick in typische Berufsbilder:
Im Human Resources Management kümmerst du dich um die Ressourcen Wissen, Fähigkeiten und Motivation. Beim Berufsbild Personalentwickler und Talentmanagement liegt der Fokus auf Konzepten und Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Im Change Management kannst du Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz vorbereiten und durch moderne HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen gestalten.
Absolventen dieses Studiengangs sind dafür gewappnet, als HR-Führungskraft auf die Arbeits- und Unternehmenskultur Einfluss zu nehmen und die digitale Transformation im Unternehmen voranzutreiben. Mit deinem zukunftsorientierten Studiengang bist du für die Themenbereiche Human Resources, New Work und Transformation auf dem Arbeitsmarkt perfekt aufgestellt. Die Fähigkeiten von Mitarbeitern effizient zu fördern und zu nutzen bildet das Fundament für den Unternehmenserfolg. Talentmanagement ist zu einer entscheidenden Kompetenz für Unternehmen geworden.
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