M.A. Human Resources Management & Digital Transformation
Gestalte die Veränderung
Human Resources Management Studium in Vollzeit auf einen Blick
| Regelstudienzeit: | 4 Semester |
| Semesterbeginn: | September (Wintersemester) |
| Abschluss: | Master of Arts |
| Studienorte: | Hamburg, Köln |
| Studienmodelle: | Vollzeit oder berufsbegleitend |
| Akkreditierung: | FIBAA, Akkreditierungsrat |
| Zulassungsvoraussetzungen: |
Studium mit 180 ECTS, davon mind. 30 ECTS aus dem Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften. Fehlende fachspezifische ECTS können durch eine Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Organisationsentwicklung oder Personalberatung ersetzt werden. Der Pre-Master ermöglicht dir zusätzlich, fehlende ECTS zu erwerben. |
| Auslandssemester: | Ein integriertes Auslandssemester |
| Doppelabschluss: | Zweiter internationaler Abschluss (Double Degree) an einer Partnerhochschule möglich |
| Praxis: | 12 Wochen Pflichtpraktika |
| Unterrichtssprache: | Deutsch mit ausgewählten Modulen auf Englisch |
| Studiengebühren: |
Studiengebühren und Rabatte in der Übersicht |
Human Resources Management Studium – HR-Strategien für die digitale Transformation
Im Human Resources Management Master lernst du, wie du Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz vorbereitest und wie du durch moderne HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen gestaltest.
Neben Fachwissen erlernst du im Personalmanagement-Studium Kreativitäts- und Führungstechniken und kannst dein Wissen in einem realen Consulting-Projekt auf die Probe stellen. Die Praxisphase gibt dir ausreichend Spielraum, Arbeitserfahrung zu sammeln und Kontakte in die Wirtschaft zu knüpfen.
Human Resources Management im internationalen Kontext
Integriert in dein Human Resources Management Studium ist ein Auslandssemester an einer unserer rund 190 Partnerhochschulen. Durch deinen Auslandsaufenthalt
- vertiefst du dein Fachwissen im Bereich HRM,
- perfektionierst deine Sprachkenntnisse,
- lernst interkulturelle Besonderheiten kennen und
- hast die Möglichkeit, einen zweiten internationalen Abschluss (Double Degree) an einer Partnerhochschule zu absolvieren.
Wie kann ich mich bewerben?
Zur Prüfung deiner Fähigkeiten, deiner Motivation und deiner Persönlichkeitsstruktur führt die Hochschule einen internen Aufnahmetest durch. Das HR-Management und Digital Transformation Studium an der ISM ist nicht mit einem Numerus Clausus (NC) zulassungsbeschränkt.
Weitere Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen und zum Bewerbungsverfahren
Die Erweiterung der Skills in den HR-Abteilungen rund um die Digitale Transformation und der sich damit veränderten Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist unabdingbar für die nachhaltige Positionierung der Abteilung HR im sich selbst transformierenden Unternehmen. Durch den Studiengang Human Resources Management & Digital Transformation wird für die Studenten eine zukunftsorientierte Grundlage, basierend auf Fach- und Methodenkenntnissen, für den Einstieg in die Unternehmen geschaffen. Für das Unternehmen selbst wird ein schneller Mehrwert in dem Einsatz der Absolventen bei internen Transformationsprojekten erzielt, welche die Grundlagen der zukünftigen Aufstellung des Unternehmens darstellen.
Norbert Janzen,
Geschäftsführer IBM Deutschland GmbH, Director Human Resources DACH IMT
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