Technik, Zusammenarbeit, Führung: Online-Workshop mit EY
Zu lernen, wie man mit modernen HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen gestaltet, ist eine Säule im Master-Studiengang Human Resources Management & Digital Transformation. Experten für dieses Thema sind die ISM-Absolventen Johannes Koldehoff und Till Walter, die für EY Personalbereiche dazu beraten, wie sie sich für die Zukunft rüsten können. Zusammen haben sie für Studierende der ISM einen Workshop angeboten, in dem es neben theoretischen Input auch viel praktisches Know-how zu den Themen New Work, Change und Transformation gab.
Luise Johannes ist seit letztem Jahr Master-Studentin an der ISM und findet den direkten Draht zur Wirtschaft im Studium besonders wichtig. „Wir bekommen auf diese Weise Einblicke in die heutige Arbeitswelt von erfolgreichen Unternehmen. Durch den Kontakt zu erfolgreichen Business Partnern haben wir direkte Ansprechpartner, die uns bei zukünftigen Entscheidungen weiterhelfen und beraten.“ Im Vortrag griffen Johannes und Till immer wieder Themen wie New Work, Purpose oder Agilität auf, mit denen sich die ISMler in der Theorie bereits beschäftigt hatten und diskutierten mit den Studierenden, welchen Einfluss globale Megatrends wie die Globalisierung, Diversity oder die digitale Transformation auf New Work nehmen.
Noch mal mehr Praxis vermittelten dann die digitalen Workshops. So hat Luise im „Team Till“ ein Start-up beraten, das New Work einführen will. Zusammen mit ihren Kommilitonen hat Luise dafür an den Themen „Collaboration and Technology“, „People and Culture“, „Learning“ und „Leadership and Purpose“ gearbeitet.